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                                                                              1. 百度 新浪 腾讯 网易 土豆 优酷

                                                                                六和公司-【官网】

                                                                                2017年06月10日 13:55 名人名言网    参与评论64人

                                                                                文物修复师稀缺 高校中职联手培养“故宫匠人”

                                                                                明星制作人吴亦凡  中新网北京5月3日电(记者 张曦)2日,由爱奇艺打造、中国首档大型Hip-hop音乐选秀节目《中国有嘻哈》在北京举行发布会,三组重磅明星制作人吴亦凡、张震岳&热狗(MC Hotdog)、潘玮柏首次合体亮相。明星制作人潘玮柏  作为节目中的核心人物,三组重磅明星制作人吴亦凡、张震岳&热狗(MC Hotdog)、潘玮柏炫酷出场,掀起了现场的高潮。吴亦凡一直对嘻哈音乐颇有研究,他直言:“会用音乐的标准去衡量每一位选手,同时也希望能借助自己的影响力加深外界对嘻哈文化的了解,让更多朋友通过这档节目了解到嘻哈文化,能够靠大家的努力,一起让中国的嘻哈音乐在世界上占有一席之地。”明星制作人张震岳&热狗(MC HotDog)  带着黑超登场的潘玮柏大打亲民牌,鼓励参赛的选手真实做自己,“音乐有各种各样的风格,除了说唱之外还有其他一些诠释歌曲的方式,我也希望大家突破刻板印象,有各式各样的呈现”。《中国有嘻哈》发布会合影  而携手“执教”的张震岳&热狗(MC Hotdog)一上台就“呛声”选手,“遇到我们,你们要倒大霉了,你们皮最好绷紧一点,表现不好的,我见一个骂一个” 。(完)

                                                                                “孩子上课”网络直播或泄露隐私 盘点各国如何监管

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                                                                                日媒:大选在即 韩履行日韩慰安妇共识前景难料

                                                                                中安在线讯随着“毕业季”的临近,六安的孙某和王某竟在网上发布虚假招聘信息,收取近百余名求职者各种体检费,保险费。而后又以各种理由不予退费直至逃之夭夭。5月2日,记者从合肥警方获悉:目前,警方已查实23名求职者被骗,涉案金额2万余元。  日前,合肥长淮派出所接到多人报警称,在瑶海区胜利广场附近某公寓楼内一公司以招聘为由,骗取多人费用后人去楼空。这些报警信息一致指向了同一家“物流公司”,引起了派出所民警的警觉。  经调查,初步判断可能是一个有预谋有组织且分工明确的诈骗。这家公司在各家网站上发布“文员、会计、司机”一类的招聘信息,待遇也都很不错。  之后,再由公司文员联系求职者前来参加面试,让其缴纳180元的体检费和800元人生意外险,随后被安排至指定的医院参加体检,再一次等待面试通知。而令人没有想到的是,等待求职者的却是一个圈套。  公司通常会以不符合职位要求,或安排他们去外地使求职者无法正常“入职”为由拖延。当发现被骗的求职者报案时,因劳动合同已被收回,维权困难重重。  据警方调查,这一“物流公司”没有任何资质,网上发布的招聘信息也都是虚假的。3月27日,合肥瑶海警方果断清查收网。警方发现记录着100多个求职者的电话号码,在试拨了20多个电话后,这些求职者都未成功找到工作。  目前,警方已查证受害人达23人,涉案金额2万余元,此案仍在进一步审理中。(记者朱赟)

                                                                                中新网5月3日电 据日本共同社报道,日本《宪法》本月3日迎来实施70周年。预计今秋临时国会开幕后,各党将在众参两院的宪法审查会围绕修宪具体项目展开激烈攻防。资料图:日本国旗  其中,焦点包括新设大规模灾害时延长日本国会议员任期的紧急事态条款、教育免费化等。日本首相安倍晋三计划在明年9月的自民党总裁选举中实现第三次当选,到新任期结束前的2021年前完成修宪。制定以来从未进行过修改的《宪法》迎来历史性的转折点。  据报道,去年参院选举中,赞成安倍执政期间修宪的势力在众参两院均占据发起修宪动议所需的三分之二以上议席。  安倍表明将修宪讨论交给国会的基本立场,另一方面他在1日的跨党派议员联盟会议上称“在这节点年份一定要迈出历史性的一步”,强调在考虑最大在野党民进党主张的同时,加快讨论以实现早日发起修宪动议。  日本执政党向众院宪法审查会提交了参政权、地方自治、新人权等8个项目的论点,其中3条已交换了意见。此外还提及紧急情况下延长国会议员任期。参院宪法审查会上,自民与民进两党在议题上出现对立,本届国会期间尚未召开过会议。  日本自民党希望在秋季临时国会期间完成8个项目的讨论,计划甄选取得共识的论点进一步深入讨论,以敲定修宪项目。主要考虑到民进党等态度积极的紧急时延长议员任期及教育免费化。  据分析,关于今后的日程,预计将以安倍第三次当选自民党总裁为前提,2019年起推进修宪草案的具体讨论,发起国会动议并实施国民投票。  虽然民进党不拒绝修宪讨论本身,但坚持反对安倍执政期间修宪的立场,计划围绕地方自治、约束首相的解散权推进党内讨论。当自民党就延长议员任期等提议深入讨论时,民进党如何应对将成为关键。  公明党的立场是在宪法中加入新理念的“加宪”。日本维新会提出教育免费化。公明党警惕自民党拉拢维新会等以“排除公明党”的形式推进讨论。共产党则反对修宪。

                                                                                总书记强调的“督察”,与“督查”有什么区别?

                                                                                特朗普再吁废除奥巴马医保 众院支持票数“不够”

                                                                                两队轮流获得先主罚的权利  在现行足球比赛的点球大战规则下,如果对方主罚的首个点球罚进,那么每轮中主罚第二个点球的球员将承受更大的心理压力,尤其是从第4轮开始,一旦主罚第二个点球的球员罚失点球,很可能将直接导致球队失利。据欧足联官网消息,即将在捷克进行的2017年U-17女足欧青赛决赛阶段的比赛,欧足联将首次在锦标赛制赛事实验点球大战新踢法,改变球队主罚点球的顺序,轮流先主罚,此实验还会在欧足联的其他比赛进行。  点球大战新踢法的实验主要研究能否通过改变点球大战主罚顺序的方式来削弱先主罚点球一方的优势。在实验中,两队将轮流获得先主罚的权利,主裁判将在点球大战进行两次猜硬币,一个决定在哪个半场进行点球大战,另一个是决定首轮点球,即第一罚与第二罚的顺序。

                                                                                中新网5月3日电 产业升级变革的时候,往往是所有有实力的厂商一次公平竞争的机会。白电要智能化升级,黑电要进行产业变革,逮住消费者的痛点,就能实现反超。  就在行业承压的时候,长虹却交出了一份黑白电增长均高于行业增速的答卷,拳头产品长虹彩电零售均价同比上升12.7%,UHD产品占比达64%,高于行业9个百分点,CHiQ销售占比同比提升6.1个百分点,让业界对这家老牌家电劲旅刮目相看。其实,家电只是长虹增长的一个缩影,而这一切都与其正在推进中的“四大体系”建设有莫大关联。  环境低迷 长虹实现稳步增长  从去年下半年开始,无论是彩电,还是空调冰箱洗衣机为代表的白电,都面临着上游涨价的压力,而且从态势上看,并没有减缓的迹象,这让不少家电品牌承受着双重压力:一是终端谁都不敢大幅涨价,因为家电业素有“谁先涨价谁先死”的魔咒;二是上游持续涨价,带来销售成本的增加,毛利率的下降。  这种情况下,就需要考验企业处理危机的能力了。作为家电行业老牌劲旅,长虹积极应用“互联网”工具,加速智能化转型,推动产品及技术升级迭代。过去一年里,长虹在制造、研发、销售等环节推进“+互联网”,进一步巩固综合家电、军工、IT等“三大核心”产业,并在中国制造2025、军民融合、创新驱动发展等国家整体战略下,持续打造长虹竞争力,实现有质量的增长。  坚持互联网+,坚持智能化升级,坚持技术升级迭代,长虹的三点主动性改变正好抓住了家电行业目前的三个痛点。抓住这样的机遇,收获显然也是不一样的。  结果显示,在过去的2016年,以CHiQ电视为代表的长虹彩电销量同比增长5.9%,毛利率提升了3.6个百分点,其中智能、大屏(55+)占比分别同比提升21%和12%,CHiQ销售占比同比提升6.1个百分点。财报显示长虹彩电的毛利率甚至达到了21%之多,为所有国内彩电企业毛利率之首。  这与其在两三年前布局人工智能电视有莫大关系。将人工智能技术和电视深度整合的长虹,破我国彩电行业长期以来的同质化障碍,实现全系统的用户价值,引发了整个彩电行业的关注与跟随。  长虹空调践行节能减排和技术升级,成为首批国家能效领跑者,27个型号入围,在行业入选品牌中位居前列,空调国内业务收入同比增长25.9%;美菱13款家用电冰箱产品入选工信部第二批绿色设计产品名录,在行业掀起变频冰箱普及风暴,冰箱(柜)收入同比增长11.5%,变频冰箱发货占比32%,保持国内领先。  得益于“四大体系”建设  家电,只是长虹最近表现强势的一个缩影。  除家电以外,长虹新型产业也在稳步推进。据悉,围绕智能战略生态链建设,长虹扶持成立了购食汇、智慧健康、智慧教育、家事帮等多个专注于智慧社区业务的新兴子公司,新增就业岗位突破1000个,呈良性扩张态势。智慧城市方面,长虹与中科院、华为等企业达成战略合作,在全国各地已获得多个数亿级项目订单。人工智能、智慧能源、智能汽车、新型移动终端等新产业发展项目也在按计划紧锣密鼓推进。  凡事都有一个原因,在长虹控股公司总经理李进看来,“这主要得益于‘改革创新,攻坚克难,强化管理,良性增长’的总体经营方针。目前,长虹正逐步完善技术、制造、营销以及人力资源等‘四大体系’建设,追求有更质量的发展。”  比如在制造方面,长虹这两年主推的智能制造走在了全国前列。作为中国首批智能制造试点示范单位,起到了较好的示范效应。2017年,长虹将通过搭建智能制造运营的云平台的建设,构建研发、供应链、制造、交易、物流信息决策响应一体化模式,建立并完善制造体系,迎接“个人定制时代”,以满足用户个性化需求。  正如李进所说,这一年来,长虹致力于聚焦产业升级与转型,推动长虹产品结构进一步优化,全面提升核心技术能力,带动新兴产业、军民融合等协同发展。同时,长虹狠抓内部改革,实施管理改革、经营改革和资源分配改革,运营能力得以全面提升。  运营效率的效果,当然是看数据更为直观。通过强化运营管理,减少应收、存货等资金占用;通过坚持“效益原则”和问责追溯,强化费用刚性预算、刚性管控,收紧费用和减少授信投放;通过加强外汇风险管理,加强对子公司闲置资金的归集和统筹等大幅降低财务费用;通过加强生产过程、“智能制”改造及成本管控等,降低生产成本提升盈利空间,2016年资金周转效率同比提升13%,财务费用同比下降29%,利润总额同比增加40.94亿。  形成行业差异化的长虹能力  过去的一年,是长虹经营改革稳步推进的一年,人工智能电视、物联网冰箱等一系列“黑科技”陆续面世,使长虹走在智能科技发展的最前沿。在尝到“四大体系”建设带来的甜头后,未来一年长虹会在哪里发力呢?  毫无疑问,2017年的长虹,继续完善“四大体系”是关键与核心。  据了解,2017年,长虹基于智能研发、智能制造、智能交易、智能运营等“四大平台”建设,完善技术体系、制造体系、营销体系以及人力资源体系的“四大体系”建设,以形成行业差异化的长虹能力。此外,同步推进做强做优彩电业务等“4项目攻坚性工作”。在管理方面,开展“争上游”计划激发各子公司经营活力,并进一步完善全面预算体系,提高资金效率。  当然,完成上述工作是需要具体应对措施的。比如如何厘清人才资源管理架构、建立完善的技术体系等等。对此,长虹也拿出了具体的应对措施。  “厘清人力资源管理架构,健全职业发展通道和人才评价体系,完善人力资源体系建设,使整个人才队伍更具活力与动力。”长虹控股公司相关负责人表示,长虹将实施高端人才选聘计划,继续加强年轻干部培养与选拔、领导干部退出机制等,推进管理团队建设,并通过实施差异化薪酬分配、中长期激励制度,激活动力,使每年人效提升不低于10%。  而在技术体系方面,长虹考虑得更加成熟。目前,长虹启动了“灯塔计划”,即母公司为主体成立“灯塔实验室”,这个实验室目的是锁定“前沿性、先进性和颠覆性技术”。笔者理解的是,在全球范围内,只要和长虹相关的高精尖技术,长虹都会去关注。  关注之后,对锁定的方面各产品单元成立“竞争力实验室”,对“产品应用行前沿技术”加大研究力度,以推动公司在技术研究上的深度和广度。此外,长虹将加强全球研发中心的协同与共享,例如,利用北美研发中心,整合硅谷资源,实施技术并购、产业并购、重要合作等。  从尝试到形成体系主动搜集,在成效的鼓励下,长虹“四大体系”建设将稳步推进,而伴随上述各项工作的落地实施,长虹将进入更有质量的发展阶段。

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