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2014三严三实四风对照检查材料范文

2015-05-08 04:19

  根据县煤炭工业局党组关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署,紧扣为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真学习、征求意见,对照“三严三实”,联系思想、工作和生活实际,深入剖析、谈话提醒、谈心交心,认真查摆了在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题。现对照检查如下。

  一、存在的主要问题

  对照中央“八项规定”、习总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37条问题、俞主席在武定调研提出的22个问题以及光荣书记指出的33种现象进行深刻反思,自己身上都不同程度存在。对县委第23督导组几次反馈、党组多轮征集的对个人的意见建议,我基本上照单接收。总的来看,这些意见建议是认真负责、客观中肯的,充分体现了同志们对我的信任、期待和鞭策,这既是自己身上存在的差距和不足,也是今后进一步努力的方向。

  (一)形式主义方面。一是忙于事务,对行业专业知识和法律法规学习不够。静不下心自学自研,学习自觉性不强,紧一阵、松一阵,有时满足于已有的知识积累,存在凭经验、吃老本的思想。对理论武装的重要性认识不足,只注重完成学习任务,满足于片面地熟悉相关理论,没能准确、深刻、系统地组织马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,放松了对世界观的提升。同时对科学社会主义理论和党的方针、政策的深刻内涵和精神实质理解不深不透,造成了理论与实践一定程度的脱节,不能有效地与实际工作紧密结合起来。加上县里的会议也很多,单位主要负责人事情也多,有时只有我去参加,会议结束后回到单位要向主要负责人汇报,贯彻落实会议精神。根据国家、省、市关于促进煤炭产业转型升级相关文件精神,我县将整顿关闭煤矿13对,我又兼任办公室副主任,事务非常繁忙,连中午休息时间都在办公室整事情,因此,抽不出时间学习行业专业知识和法律法规。二是工作主动性有待进一步提高。与班子成员、分管股室负责人和干部群众之间沟通交流少,对推动全局工作、分管工作调研不够,了解干部心声和思想不够。当前在大力提倡构建社会主义和谐社会,要求科学执政、民主执政、依法执政,提高执政水平,降低执政成本。这方面我也尽了自己的努力,尽可能合理安排好各项工作,但是由于以前缺乏对执政成本概念的理解,加上考虑问题时还不够细腻,因此对一些工作细节上的处理不能够说是特别合理和科学。由于存在完成任务就行的思想,所以在工作标准上有时就不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。一个共产党员应该时刻牢记为人民服务的宗旨,在工作中虽然能够做到尽心尽力地完成工作任务,对份内的工作认真对待,但如果份内工作任务繁重时,处理不属于自己职责范围内的可做可不做的事时就不情愿,工作的主动性还不够强,这些都是自己应该在工作中努力改进的地方。产生这些问题的原因主要是自己逐渐放松了对自己的要求,不求有功,但求无过。这次机关效能建设活动使自己及时认识不足,找到差距,相信通过努力,一定能为提高机关效能,为推动煤炭产业又好又快发展作出应有的贡献。三是思想不解放,缺乏创新意识。在单位上,我主要协助党组书记、局长负责党建、党风廉政建设、扶贫、档案管理、保密、社管综治、信访、老干部和工、青、妇、协会、对外联系、宣传、精神文明建设、机关日常事务、后勤等工作;分管办公室;联系煤矿双回路供电、矿区社会稳定等工作。面对新形势新任务,缺乏敢思敢为的劲头,常常不求有功但求无过,满足于不找事、不惹事。思维上习惯老定势,工作上习惯老套路,大胆探索、敢于创新的自觉性和主动性不够强。面对煤炭产业低谷形势,我们有充分的估计和足够的认识,但是对如何破解发展难题上仍存在一定的畏难情绪,创新意识还不够,办法还不多。对一些涉及各方面利益调整的改革,缺乏勇气和决心,在一定程度上存在安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改的现象。运用科学发展的观念来审视问题,分析问题、谋划全局的能力不够强,手段还不够多。主要表现在以下三个方面:一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候,还是用传统的工作方式应付招架,开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际问题还不多,推动、指导分管股室开展工作也不够得力,有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,缺乏勤动脑,出主意解决办法。

  (二)官僚主义方面。一是调研不够深入。深入煤矿企业、挂钩扶贫点调查研究不够,调研的针对性不强,随机调研、蹲点调研少,存在“浅调研”现象。比如,到煤矿企业或挂钩扶贫洛泽河镇笋叶村,都是事先与点上取得联系,很少开展随机调研。而且在调研过程中,也只是随便问问当前的基本情况、开展了哪些工作,面临什么困难以及下步打算,都习惯记录在笔记本上,但是真正为他们解决的实际困难很少。二是服务基层不主动。对基层的实际情况、问题不掌握,分类指导和支持不力,与群众的位置摆得不正,习惯把群众当听众,倾听群众心声和呼声静不下心。在保障改善民生、关心群众疾苦方面也还有差距,对一些事关群众切身利益的问题,对一些反复出现、反复解决不了的信访突出问题,没有及时给群众一个满意的答复。充分依靠群众的智慧力量去推动工作、解决问题还做得不够,还存在高高在上的态度,在群众面前当老师的时候多、当学生的时候少,对基层一些行之有效的创造性经验没有及时总结提升到全局指导层面。就是有多一事不如少一事的思想,也有怕给自己带来不必要麻烦的思想。所以深入基层不多,也导致了在工作上为基层着想,关心基层不够;也出现了心系群众、服务群众的思想意识较弱,为群众想的少,做的少;从另一方面分析自己服务基层也缺乏真功夫。久面久之,无意中就从思想上忽视了群众,忽视群众的主体地位,忽视了维护群众的根本利益,同时也说明自己与基层缺乏真感情,全心全意为人民服务的意识不强。三是工作方式方法简单。有时感情用事,对问题的分析考虑不周全,角度、立场不多样,有时出现偏激、固执现象。比如,在处理矿群矛盾纠纷时,有时没有尊重群众利益和意愿,没有加强相关政策宣传的同时,没有做深做细群众思想工作,采取的方式方法过于简单粗暴而损害群众的利益,不能根本解决问题,有时还使矛盾激化。之后,我常常想,在今后的具体的工作中,还需要不断改进工作方式方法,找准群众利益和党委政府政策的结合点、平衡点,切实维护群众的基本利益。

  

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